AMBIENTE
En Fiavit existe una preocupación constante con la racionalización del consumo de electricidad y agua.
La mayor parte de las materias primas usadas por Fiavit son textiles regenerados, lo que demuestra la adopción de una cultura de preocupación ambiental.
Fiavit no recurre a procesos químicos de tintura para llegar a cualquiera de los colores producidos, por lo que el impacto ambiental de su actividad es incipiente.
CÓDIGO DE ÉTICA Y CONDUCTA
COMUNIDAD
El objetivo de las empresas del siglo. XXI no puede y no debe limitarse únicamente a las funciones de rentabilidad.
La responsabilidad de las organizaciones modernas va mucho más adelante.
En una sociedad que busca continuamente la humanización y respeto de los derechos humanos, las actividades empresariales debem servir, no sólo el desarrollo económico y tecnológico, sino también, humano. En esta perspectiva se desarrolla un ciclo entre las empresas, el estado, la naturaleza, la comunidad y los individuos – consumidores o empleados internos.
Fiavit tiene la responsabilidad de desarrollar este espíritu, basado en valores y principios, que defiende y transmite en la relación con los diferentes stackeholders.
RECURSOS HUMANOS
Fiavit considera que el desarrollo personal de sus empleados es esencial no sólo para un mejor desempeño profesional mas también por su enriquecimiento personal.
La gestión de los recursos humanos en Fiavit busca elevar los niveles de motivación de cada empleado, calificándolos y asi contribuyendo a su bienestar.
Con este fin, Fiavit desarrolla exigentes programas de formación profesional, y otros sobre temas de actualidad, como el reciclaje, la protección del medio ambiente, el consumo de energía, entre otros.