ENVIRONNEMENT
Dans le Fiavit existe une préoccupation permanente avec la rationalisation de la consommation d’énergie électrique et d’eau.
La plupart des matières premières utilisées par le Fiavit sont des produits textiles régénérés, ce qui démontre l’adoption d’une culture de préoccupation environnementale.
Fiavit ne recourt pas à des processus chimiques de la teinture pour atteindre une quelconque de la couleur existante, donc l’impact environnemental de son activité est naissante.
CODE D’ETHIQUE ET DE CONDUITE
LA COMMUNAUTÉ
L’objectif des sociétés du siècle XXI non peut ni doit s’entourer simplement à des fonctions de production.
La responsabilité des organisations modernes va davantage loin. Dans une société qui cherche continument l’humanisation et le respect par les droits humains, les activités d’entreprises devront servir non seulement le développement économique et technologique mais aussi humain. Dans cette perspective se développe un cycle de contributions et de remboursements entre les sociétés, l’État, la nature, la communauté et les personnes, soient ces consommateurs ou collaborateurs internes.
À Fiavit il est venu à développer cet esprit responsable, soit basé dans des valeurs et principes, qui défendent et il se transmet dans les elations avec les plusieurs stakeholders.
RESSOURCES HUMAINES
Fiavit considère que le développement personnel de ses employés est essentiel non seulement pour une meilleure performance professionnelle et pour son enrichissement personnel.
La gestion de ressources humaines à Fiavit cherche à élever les niveaux de motivation de chaque collaborateur, en les qualifiant, en contribuant ainsi à son bien-être. Pour cela, à Fiavit il développe de judicieux programmes de formation professionnelle et autres de sensibilisation pour questions actuelles, tels comme le recyclage, la protection de l’environnement, la rationalisation des consommations énergétiques, entre autres.